Las jornadas, realizadas los últimos viernes de cada mes, generaron un espacio sistemático para abordar estrategias institucionales, procesos, dar a conocer las principales acciones y resultados de las direcciones que componen la VRDI
La Vicerrectoría de Desarrollo Institucional (VRDI) finalizó el ciclo de Jornadas de Socialización del año. Este espacio se consolidó como una instancia clave para fortalecer la cultura de calidad, actualizar procesos estratégicos y promover una visión institucional compartida entre sedes, direcciones y unidades centrales.
Entre mayo y noviembre se realizaron siete jornadas, todas con una alta convocatoria y un positivo balance en términos de impacto y participación. Desde la VRDI concluyen que las jornadas han generado una impresión ampliamente positiva y según las encuestas aplicadas en cada sesión, los niveles de satisfacción superaron el 90% en todas las dimensiones evaluadas: claridad de los contenidos, pertinencia, dinamismo y aporte a la mejora continua.
Marcelo Ruiz, Vicerrector de Desarrollo Institucional, destacó el aporte y desarrollo de estas jornadas, señalando “resultan clave para consolidar la cultura de calidad institucional a través del intercambio de ideas, la apropiación de los desafíos estratégicos y el compromiso con la mejora continua”.
Impacto institucional: alineación y comprensión estratégica
Los análisis cualitativos evidencian un impacto significativo en la comunidad IPCHILE. Los equipos reportan una mayor comprensión del rol de la VRDI, una articulación clara entre funciones y objetivos institucionales, y la consolidación de un lenguaje común sobre la cultura de calidad, indicadores, planificación y aseguramiento.
La participación fue uno de los factores más destacados del ciclo, que en promedio reunió a 200 asistentes, lo que equivale a un 88% de convocatoria. Autoridades, directores, jefaturas, coordinadores, docentes y equipos administrativos se sumaron de manera sostenida a cada una de las jornadas.
Asimismo, diferentes unidades señalaron que, tras cada jornada, realizaron reuniones internas para reforzar conceptos, revisar procesos y articular estrategias, demostrando que la reflexión se extendió más allá del espacio formal de socialización.
Ángela Díaz, Directora de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión, destacó que la realización de estas iniciativas constituye un avance concreto en la implementación de medidas orientadas a la inclusión, el bienestar y trato digno de los colaboradores de IPCHILE. “Este tipo de instancias contribuye a una comunidad educativa más consciente y respetuosa, promoviendo entornos formativos seguros, inclusivos y equitativos para todas las personas”, sostuvo.
Una de las temáticas abordadas durante estas reuniones fue la presentación de la nueva Dirección de Innovación, Emprendimiento y Transferencia Tecnológica. En este contexto, Constanza Díaz, directora del área, señaló que “valoramos profundamente lo que fueron las Socializaciones de la VRDI, ya que permitieron instalar con claridad el modelo IP IMPULSA y fortalecer el desarrollo de capacidades de iTTe en toda la comunidad educativa de IPCHILE”.
De esta manera, el espacio se consolidó como un elemento significativo para el fortalecimiento institucional, el desarrollo de capacidades y la comprensión estratégica que impulsa el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional (PDEI) y la cultura de calidad de IPCHILE.
Aunque el ciclo se cierra oficialmente por este periodo, la experiencia deja aprendizajes valiosos y una base sólida que proyecta continuar con este espacio de reflexión para el año 2026, incorporando la participación de diferentes unidades.
