La Dirección General de Gestión y Desarrollo de Personas de IPCHILE ha socializado los alcances de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, que regula la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo

En colaboración con la Mutual de Seguridad, la institución ha lanzado una campaña de concientización para que toda la Comunidad Educativa conozca y cumpla con los aspectos claves de la Ley 21.643.

¿Cuáles son estos aspectos claves? Conócelos a continuación:

Para facilitar la comunicación y la denuncia de situaciones que infrinjan esta normativa, se ha habilitado la casilla de correo convivencialaboral@ipchile.cl y además, se actualizó el Canal de Denuncias en el sitio web de IPCHILE, donde estará la información y un formulario para denunciar -de manera confidencial- las siguientes situaciones:

  • Modelo Prevención de Delitos (Ley 20.393)
  • Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género (Ley 21.369)
  • Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley 21.643)

Entre todos, fomentamos un entorno seguro y respetuoso en IPCHILE.