Los resultados de este año arrojaron diferentes aspectos positivos que evidencian las mejoras constantes de la institución. Asimismo, se levantaron nuevas oportunidades de mejora

A finales de febrero, se efectuó el proceso de medición del Clima Laboral en la institución, a través de un cuestionario online dirigido a colaboradores, con al menos 6 meses de antigüedad. La Encuesta, que se realiza cada dos años, busca conocer de primera fuente el sentir de los colaboradores respecto a sus labores y sensaciones sobre IPCHILE.

Este año, se logró una cobertura histórica del 95%, 9 puntos porcentuales por encima de lo realizado el 2022 y 11 puntos porcentuales por encima del 2017.

Para la Directora General de Gestión y Desarrollo de Personas, Noelia Moreno, este hito es un avance significativo en la capacidad de comprender y abordar las necesidades y preocupaciones de los colaboradores de IPCHILE.

Asimismo, comentó que “los datos recopilados nos brindan una valiosa visión de las áreas en las que estamos haciendo bien las cosas y aquellas en las que aún podemos mejorar. Estamos comprometidos a utilizar esta retroalimentación para impulsar iniciativas que fortalezcan el ambiente laboral y fomenten el desarrollo profesional de nuestros colaboradores”.

Encuesta de Clima en cifras

El cuestionario de este año evaluó 15 dimensiones, las cuales 13 presentaron valoraciones positivas y solo una tuvo una leve baja respecto a la medición anterior (Calidad del Liderazgo).

Para interpretar los datos de este instrumento, hay que considerar que a partir de un 80% de respuestas favorables, se considera como “Clara Fortaleza”.

En ese sentido, 11 dimensiones evaluadas fueron clasificadas como “Clara Fortaleza” y 5 dimensiones avanzaron de “Moderada Fortaleza” a “Clara Fortaleza”. Al igual que en el año 2022, la dimensión mejor evaluada fue “Satisfacción con el Cargo”.

El cuestionario contó con 82 preguntas, respondidas de manera anónima y confidencial. Por ejemplo, en la pregunta “Me siento orgulloso(a) de trabajar en IPCHILE” se obtuvo un 85% de respuestas favorables; mientras que un 92% está de acuerdo con la pregunta “Me siento comprometido(a) con el éxito de IPCHILE.”

Por otro lado, un 94% respondió favorablemente a la pregunta “Me gusta el cargo/rol que desempeño en IPCHILE” y un 95% contestó positivamente a la pregunta “Comprendo cómo mi trabajo contribuye al logro de las metas y objetivos estratégicos de IPCHILE.”

En ese aspecto, la Encuesta 2024 agregó 3 preguntas nuevas al cuestionario, para evaluar aspectos asociados a la Convivencia, Equidad e Igualdad de Género. Estas interrogantes obtuvieron más del 80% de respuestas favorables.

Estos resultados ayudan a comprender el sentimiento que tiene cada uno de los colaboradores con su trabajo en la institución. Los resultados positivos y los aspectos a mejorar son sin duda una gran guía para el futuro y el desarrollo de IPCHILE.