Diplomado
Liderazgo y Gestión de Personas
Descripción
Este diplomado ofrece una experiencia de aprendizaje integral, donde los participantes desarrollarán competencias clave para liderar y gestionar personas en entornos organizacionales en constante cambio, potenciando el talento y la innovación. Los participantes no solo adquirirán conocimientos teóricos, sino que también desarrollarán habilidades prácticas aplicables en sus entornos laborales, con una visión ética, innovadora y comprometida con la responsabilidad social y organizacional.
Objetivo General
Objetivos Específicos
- Aplica técnicas de liderazgo adaptativo para gestionar el cambio y movilizar equipos en entornos dinámicos y exigentes.
- Desarrolla estrategias efectivas de gestión del talento para optimizar el rendimiento de los equipos y fomentar la innovación dentro de las organizaciones
- Diseña y aplica estrategias de gestión del conocimiento que promuevan la sostenibilidad organizacional y la ventaja competitiva
- Establece y lidera procesos de comunicación efectiva para el cambio organizacional, alineando el recurso humano con la estrategia de la empresa
Plan de Estudios
- Unidad 1: Inteligencia Emocional en el Liderazgo.
- Unidad 2: Comunicación Empática y Resolutiva.
- Unidad 3: Técnicas de Liderazgo Adaptativo
- Unidad 1: Estrategias Innovadoras en Gestión de Personas.
- Unidad 2: Transformación Digital y Recursos Humanos.
- Unidad 3: Adaptación y Optimización del Talento.
- Unidad 1: Fundamentos de la Gestión del Conocimiento.
- Unidad 2: Sostenibilidad y Cultura Organizacional.
- Unidad 3: Barreras y Estrategias para la Sostenibilidad.
- Unidad 1: Teorías de administración moderna
- Unidad 2: Responsabilidad social empresarial (RSE)
- Unidad 3: Sostenibilidad y ética en los negocios
Precio
$747.500
La apertura e inicio de cada programa dependen del cumplimiento de la matrícula mínima requerida, la institución podrá realizar ajustes en la programación, ajustes de docentes cuando sea necesario. Los cursos y diplomados no otorgan grado académico.
FORMA DE PAGO
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