Curso
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Descripción
En entornos organizacionales cada vez más dinámicos y exigentes, el liderazgo efectivo y el trabajo colaborativo constituyen competencias clave para el logro de objetivos institucionales. Las organizaciones requieren líderes capaces de gestionar equipos diversos, promover la comunicación efectiva, resolver conflictos oportunamente y fortalecer la cohesión interna, asegurando altos niveles de desempeño y compromiso.
El presente curso responde a esta necesidad, proporcionando herramientas prácticas que permitan fortalecer habilidades de liderazgo personal, gestión de equipos y resolución de conflictos, contribuyendo así a mejorar la productividad, el clima laboral y el cumplimiento de metas estratégicas.
Objetivo General
Objetivos Específicos
- Identifica estilos y principios de liderazgo aplicables a su contexto organizacional, considerando el rol del líder y los objetivos institucionales.
- Utiliza estrategias comunicacionales adecuadas para mejorar la productividad y coordinación del equipo de trabajo.
- Aplica estrategias de interacción, negociación y dirección eficaz para fortalecer el desempeño del equipo.
- Analiza situaciones problemáticas y propone soluciones colaborativas que favorezcan el aprendizaje y la cohesión del equipo.
- Diseña acciones orientadas a fortalecer la confianza, la sinergia y la cultura colaborativa en el equipo.
- Integra herramientas de planificación, delegación, gestión del tiempo y manejo de conflictos en la conducción de equipos.
Plan de Estudios
- Liderazgo y manejo de grupos.
- Deberes del Líder: Manejo eficaz de grupos de trabajo. Principios del liderazgo personal.
- Rol del líder.
- Liderazgo personal en la dirección de personas.
- El éxito en la dirección: Compromiso con los objetivos. La motivación en base al conocimiento de las personas. El reconocimiento del logro.
- Poder e influencia.
- Comunicación y productividad del equipo.
- Bases comunicacionales para el mando.
- Delegación y la coordinación de actividades con los subordinados.
- La comunicación con superiores.
- Factores principales de la comunicación en el trabajo en equipo.
- Interacción e interdependencia al interior de las organizaciones.
- Convencimiento, negociación y el lenguaje.
- Calidad de desempeño y eficiencia del equipo.
- Dirección eficaz de grupos de trabajo
- Los problemas como instancias de aprendizaje.
- Reconocimiento de las discrepancias en los equipos.
- Resolución de problemas en grupos de trabajo.
- La transición a un equipo de alto rendimiento: Visión compartida. Valores y reglas del juego. La sinergia del equipo. Gestionar la confianza.
- La comunicación en el equipo de trabajo.
- Aprendizaje cooperativo y cultura del error.
- Los roles en el equipo de trabajo.
Precio
$257.600
La apertura e inicio de cada programa dependen del cumplimiento de la matrícula mínima requerida, la institución podrá realizar ajustes en la programación, ajustes de docentes cuando sea necesario. Los cursos y diplomados no otorgan grado académico.
FORMA DE PAGO
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